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    2016年4月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    11.光明公司实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的（）（2016.04）

    • A、结构变革

    • B、技术变革

    • C、人员变革

    • D、文化变革

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    16.迈克尔·波特提出的行业竞争力量有（）（2016.04）

    • A、潜在竞争者

    • B、替代品生产者

    • C、购买者

    • D、供应者

    • E、现有竞争者

    19.下列属于Y理论假设的有（）（2016.04）

    • A、一般人的本性是懒惰的，工作越少越好

    • B、一般人缺少进取心，只有在指导下才愿意接受工作

    • C、大部分人并不抗拒工作

    • D、人们具有自我调节与自我监督能力

    • E、人们愿意为组织的目标而努力

    12.品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人乐于追随，这是领导者的（）（2016.04）

    • A、法定权

    • B、强制权

    • C、专长权

    • D、个人影响权

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